|
|
| COPI: #096088 |
http://copi.ru/96088/resume/ | << вход
|
|
ячейка COPi создать новую редактировать забыли номер? забыли пароль? освободить VIP-услуги на сайте списки чебурашка поиск фотографии статистика информация ответы правила контакты ваша кнопка  друзья COPi |
Топ-менеджер (PAEI), Бизнес Дипломат, Партнер, Специалист. 1993 – КемГу, кемеровский государственный университет, юрист. 2002 - Высшая школа Бизнеса антикризисный управляющий 2 степени 2001 – IMS, Лондон, юрист по международному праву. МВА. 2006 - Отношения ведущие к цели. DSG (Лондон) сертификат 2007 - Управление человеческими ресурсами DSG (Лондон) диплом 2007 - методологии моделирования бизнес-процессов Московская школа Бизнеса SADT, стандартов менеджмента качества серии ISO 9001 Ключевые навыки: - большой опыт руководящей работы в коммерческих фирмах. - опыт в создании коммерческой структуры, управляющей всем спектром работ в крупных частных предприятиях. Руководство данной структурой в течение 4,5 лет. - знание основ и практика в области экономической безопасности. Контроль коммуникативных каналов (СМИ, наружная реклама, публичные мероприятия, кулуарная (внутриэлитная) коммуникация, внутрикорпоративная коммуникация). Комплексная реклама, работа со СМИ, Интернет, наружная реклама, рекламные и маркетинговые акции, спонсорство, лоббирование. Антикризисный PR (диагностика, борьба, повседневный PR как профилактика кризиса), антикризисный мониторинг (систематизация потенциальных источников кризиса (долги)). Поддержание, коррекция и защита имиджа от внешних воздействий. Корпоративная идеология, авторитет и имидж руководства, корпоративные издания. Конкурентная борьба и самозащита, судебные иски как средство PR, защита информации, управление слухами и другие манипуляции. Обратная связь с потребителем, имидж фирмы. . опыт реализации сложных (участие работников нескольких подразделений) организационных проектов (2 и более). - ОПЫТ МИНИМИЗАЦИИ НАЛОГОВЫХ ЗАТРАТ, ДО "0" ПО НДС (белые схемы), от налога на движимое/недвижимое имущество, оптимизация всех затрат и расходов по организации в целом, без реформирования или с реорганизацией бизнес процессов не в ущерб прибыли компании и их сотрудников, с целью увеличения оборотных активов и маржинальной прибыли Акционеров. Личные качества: Целеустремленность, высокая творческая и аналитическая работоспособность, гибкость мышления, коммуникабельность. Способность принимать самостоятельные - правильные решения. Уравновешенность, ответственность, честность и порядочность. Знание юриспруденции (в том числе международной), трудового кодекса, финансовой аналитики, бюджетирования. Развито чувство юмора и интуиция. Умение прогнозировать, находить равновесие между головой и сердцем – сегодня это повседневная необходимость. Сравнивать то, что было сказано, с тем, что как мы полагаем, человек хотел сказать. Поддерживать самоуважение и сохранять гибкость в отношениях с людьми. Изучая конфликты, выбираю метафору борьбы; Кеннет Клок и Джоан Голдсмит. Наиболее успешны те компании, в которых руководители умеют понимать как свои эмоции, так и чувства других людей и использовать их для реализации общего дела. Спокойствие и стрессоустойчивость, умение работать под давлением. Развитый навык командной и проектной работы. Навык презентации. -------------------------------------------------------------------------- Цель: Моя рабочая жизнь не должна быть хуже жизни вообще – иначе, смысл тратить столько времени. __________________________________________________________________________ Работа в бизнесе сегодня все больше зависит от наших человеческих качеств, в первую очередь от нашей честности. Если Вашей компании (семейному бизнесу, клану и т.д.) необходим «двигатель» для вашего «автомобиля» или «локомотив» для вашего подвижного или неподвижного состава, по типу Михаил Фридман (Группа Альфа)(«двигатель/локомотив»), то Вы попали по адресу… здесь у них платная «парковка». 06.2008 - ООО "Евротрейд" (Москва) Коммерческий директор Направление деятельности: экспедирование грузов по ж/д и автоперевозки(экс – имп – Россия, ВЭД, таможня, НДС), оптовая торговля углем, солью, сельхозпродукцией. Поставки оборудования и МТЦ на угольные и соляные разрезы/карьеры. Участие в общем управление производственными предприятиями на 100% акций принадлежащих государству в качестве Советника. Вывод из кризисного состояния. Согласование отношений Бизнеса и чиновников на самом высоком уровне в Министерстве сельского хозяйства и РосИмущества, документооборот. 06.2006 - 06.2008 Группа компаний ООО "Алекссиб (ЛТД) Лимитед" г. Новосибирск Исполнительный директор, по контракту/совместительству. Направление деятельности: экспедирование грузов по ж/д (экс – имп – Россия, ВЭД, таможня, НДС), оптовая торговля углем, металлом, кабельной и высоковольтной электротехнической продукцией, щебнем, снабжение угольных предприятий ГШО (горно-шахтное оборудование) и МТО, собственный Издательский дом (газета), рекламная компания, ресторанный бизнес в Новокузнецке. приобретенный опыт в компании: вместе с Собственником начал вытаскивать бизнес из кризиса/ предкризиса. Меры здесь известны. Главное – сокращение издержек, а не их раздувание. И в первую очередь – сокращение зарплаты, уменьшение окладной, гарантированной части заработка, увеличение переменной части. Во вторую очередь, сокращение высокооплачиваемого персонала. Посмотрел вокруг себя, сколько «ответственных сотрудников» приходит на работу, но не способно добиться результатов своей деятельностью? Без кого можно работать, без ущерба для текущей деятельности. Собственный вывод: не достаточно учиться на МВА, чтобы повысить свой профессионализм и ценность для бизнеса. Нужны специалисты, которые умеют ежедневно работать как наставники с рядовыми сотрудниками, а не просто командовать и руководить с помощью схем и электронной почты. 07.2002 - Qubies Bissnes LTD (Британско-Вержинские острова) представитель по Сибирскому Федеральному округу. согласование с 0 (нуля) строительства объектов в СФО, поиск подрядчиков/ субподрядчиков, снабжение строительного предприятия, общий контроль, финансовый отчет, руководство коллективом. Согласование всей бюрократии. Строительство под ключ, объектов развлекательного и бизнес - центра в СФО. Обязанности: - система оплаты труда и мотивация персонала на результат, учет рынка труда, для иностранных рабочих (Китай), оформление документов в ИМНФС и с КНР. Экспорт рабочей силы. - внедрение системы менеджмента качества (прописывание и анализ бизнес-процессов, формирование предложений по их корректировке руководящего состава и т.д.). - корректировки ценностной ориентации работника (инженерный состав) (выработка целевой модели, внедрение, постоянная корректировка). - поддержание в тонусе следующих действующих в компании систем - бюджетирование, документооборот, договорная работа и т.д. - Формирование новых (корректировка действующих) бизнес-направлений компании. - поддержание эффективного командного и делового поведения в компании. - реализация внешних и внутренних организационных проектов компании. 07.1997 - 05.1999 Компания Consoil Ltd, Кипр, в Сибирском регионе, г.Новокузнецк. Региональный представитель. Направление деятельности компании: оптовая поставка; ГСМ, металлолома, лома военной техники, ферросплавов и т.д., на металлургические предприятия г. Новокузнецка, отгрузка экспорта в третьи страны проката черных металлов, ВЭД., работа с портами России, Сингапура, США, Австралии и Кипра. 05.1997 - 06.2002 ЗАО СП «Евросиб» СПб директор по организационным вопросам. Направление деятельности компании:оптовая продажа металлопроката, снабжение предприятий МПС, покупка подвижного состава, привлечение корпоративных клиентов на экспедирование грузов по ж/д. - представитель ЗАО СП «Евросиб» СПб, по Западно – Сибирскому региону, г. Новокузнецк(проведение зачетов, контроль за отгрузкой, оформление документов с предприятий Кузбасса, экспедирование грузов). 02.1995 - 07.1997 ЗАО «Фобос» г. Новокузнецк заместитель генерального директора по организационным вопросам Направление деятельности:проведение зачетов: по Западно – Сибирской ж.д., во все уровни бюджета, работа с задолженностью Госпредприятий и юридических лиц, включая Федеральные, открытие торговых точек: продукты питания, ресторанов, кафе, согласование с 0 и строительства объектов до их завершения (под ключ). 03.1990 - 02.1995 «КРАБ» (Кузбасское региональное агентство безопасности). Заместитель начальника по экономической безопасности, начальник службы внешней разведки. по требованию. . общие данные последняя редакция: 03.11.2008 15:04:15
|
| Сopyright ©2002-2024, Руслан Курепин |